En México los esquemas de retiro dependen de la fecha en que cada trabajador empezó a cotizar, ante qué instituto de seguridad social y en qué lugar de trabajo, de esto depende que nos refiramos a pensión o jubilación.
Estos dos términos son un tema importante que deberíamos conocer los mexicanos desde que comenzamos nuestra vida laboral, pero son pocos los que saben a qué se refieren y los requisitos y pasos a seguir para obtenerlos.
Pero ¿cuál es la diferencia entre pensión y jubilación? Antes que nada hay que diferenciar la jubilación de la pensión ya que se suele emplear mal los términos como si fueran sinónimos y no hay nada más alejado de la realidad.
¿Pensión y jubilación no son lo mismo?
Pensión y jubilación son dos términos que se pueden relacionar pero no necesariamente estar asociados, todo dependerá de la preparación para afrontar tu etapa no laboral.
La pensión es una prestación económica que reciben los trabajadores asalariados cuando termina su vida laboral. En teoría, se piensa que después de muchos años de trabajo el jubilado podrá descansar y gozar de su tiempo libre, sin ninguna preocupación económica; pero esto sólo es posible si cuenta con los ahorros suficientes para su retiro.
La jubilación es el proceso que comprende la transición de trabajador a retirado, recibiendo compensaciones por el tiempo de trabajo. Estas dependen completamente de la empresa donde trabajes o de tu sindicato.
¿Qué es la Pensión?
La pensión es una prestación económica que se le otorga mensualmente a los trabajadores que son dependientes o independientes, esto en el momento de su retiro laboral con base a los aportes que se realizaron de manera obligatoria durante su vida laboral.
Tipos de pensión
Existen tres formas para que un trabajador pueda solicitar su pensión:
Pensión por viudez
La pensión por viudez se le otorga a la esposa(o) del pensionado fallecido. Sólo a falta de esposa(o), la mujer u hombre con quien vivió durante los últimos 5 años con el asegurado, puede solicitar la pensión o bien, con la persona que tuvo hijos, siempre y cuando ambos hayan permanecido libres de matrimonio durante el concubinato.
Estos son los requisitos que el trabajador debió tener al momento de su muerte y que la esposa o concubina necesita para solicitarla:
- El trabajador: el asegurado debe cumplir al momento de su fallecimiento 150 semanas de cotización y encontrarse vigente en conservación de derechos.
- Para la esposa viuda o concubina: debe acreditar la relación de concubinato.
Si el asegurado fallecido gozaba de una pensión de incapacidad permanente y muere por causa distinta a un riesgo de trabajo, será necesario acreditar un mínimo de 150 semanas de cotización y que hubiese causado baja del régimen obligatorio.
Para iniciar el trámite, puedes acudir a la ventanilla de prestaciones económicas de tu Unidad de Medicina Familiar (UMF) más cercana o en la Subdelegación de adscripción.
Pensión por cesantía y vejez
Si el trabajador tiene 60 años cumplidos puede solicitar una pensión por cesantía. Para poder tramitarla se necesita también contar con el periodo de semanas cotizadas que corresponde a 500 semanas para la ley del 73 y 1250 semanas para la ley del 97.
Ahora bien, si cumpliste 65 años puedes ejercer tu derecho a gestionar tu pensión por vejez y para tramitarla se necesita contar con el periodo de semanas cotizadas que corresponde a 500 semanas para la ley del 73 y 1250 semanas para la ley del 97.
La diferencia entre estos dos tipos de pensión radica en la edad de pensión pero también en el monto de pensión asignados. Los porcentajes de pensión según la edad de retiro, son los siguientes:
- 60 años= 75%
- 61 años= 80%
- 62 años= 85%
- 63 años= 90%
- 64 años= 95%
- 65 años= 100%
Si cumples con estos requisitos, puedes acudir a tu afore para tramitar tu pensión por cesantía o vejez, quien ahora será la encargada de asesorarte y realizar el trámite.
Pensión por orfandad
La pensión de orfandad se otorga a los hijos hasta los 16 años de edad, del asegurado o pensionado fallecido.
Es requisito para el otorgamiento de la pensión que al momento de la muerte, el asegurado haya tenido un mínimo de 150 semanas de cotización, encontrándose vigente en sus derechos. Tratándose del Seguro de Riesgos de Trabajo, no se requiere de dicho período de cotización.
¿Qué es la Jubilación?
La jubilación es la acción por la que una persona trabajadora activamente, tanto por cuenta propia como por cuenta ajena, pasa a ser inactiva laboralmente, es decir, que deja de trabajar al darse una serie de razones, como edad o problema físico.
Este cese definitivo de trabajo implica directamente la no obtención de sus ingresos mensuales; por ello, cuando una persona se jubila recibe mensualmente una prestación económica de por vida.
Durante su vida laboral, un trabajador cotiza a la seguridad social para poder beneficiarse de su jubilación.
Edad para jubilarse en México
En promedio el periodo activo de quien trabaja oscila entre 30 y 40 años de su vida, y la edad máxima para su retiro es entre los 60 y 65 años de edad.
Cuando una persona alcanza dicha etapa de retiro laboral, se habla de que entra al periodo de jubilación, con la posibilidad de recibir una compensación por el tiempo que trabajó, lo cual dependerá de las condiciones establecidas con su lugar de trabajo.
Ahora que ya conoces la diferencia entre pensión y jubilación puedes comenzar a pensar en el futuro y si requieres un préstamo para solventar algunos gastos, pagar deudas o simplemente para cumplir uno de tus objetivos, no dudes en acercarte a BAYPORT tu financiera de confianza.
